ÁREAS DE TRABAJO Y ESPACIOS DE ACCIÓN
Puesto que la interculturalidad y la intraculturalidad —expresadas en la revalorización, revitalización y recuperación de la cultura— son el eje transversal de PachaKamani; nuestros objetivos, visión y misión poseen, por consiguiente, estas directrices, entablando acciones que posibiliten la interacción con otras instituciones y entidades.
La principal acción institucional de PachaKamani, como primer paso, será el diagnosticar la situación cultural y social de las poblaciones; esto con el fin de conocer el estado actual, cambio y continuidad de sus elementos y expresiones culturales, que ayuden a la ejecución de acciones de desarrollo.
Un segundo paso, será la elaboración de un plan de gestión cultural, que pondere la salvaguarda y la conservación de la herencia cultural (patrimonio cultural) de forma participativa, intersectorial e interdisciplinaria.
Un tercer paso, es la elaboración y ejecución de proyectos; en este marco se propone espacios temáticos de acción y áreas de trabajo específicas mediante las cuales se puedan proteger, desarrollar e integrar la cultura.
ESPACIOS TEMÁTICOS DE ACCIÓN
Tomando como base principal los objetivos de PachaKamani y la experiencia técnica de los componentes, se tiene como espacios temáticos de acción:
Arte textil e iconografía
Festividades, música y danza.
Cosmovisión, ritualidad e historia oral.
Sistemas de Conocimientos y saberes
Herencia o patrimonio cultural
Areas trasversales de trabajo: Ecología y medio ambiente, Producción y economía, Educación formal e informal, Intra-interculturalidad.
ÁREAS DE TRABAJO
En tal sentido, y como principal forma de aplicación de los mencionados espacios temáticos de acción, PachaKamani se desenvuelve en las siguientes áreas de trabajo:
Investigación
Promoción y difusión cultural
Capacitación
Diseño e implementación de Proyectos Culturales
Interacción Recíproca Cultural
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